不放飞自己，一个人就不可能学会新东西，更不可能进步和成长。开放的胸怀，是学习的前提，是沟通的基础，是提升自我的起点。在一个组织里，最成功的人就是拥有开放胸怀的人，他们进步最快，人缘最好，也容易获得成功。
◇如何拥有“开放心态”◇
开放心态不是一种理念，而是一种能力，我们可以从三方面慢慢培养。
1.开放眼界
多读书。在书海中畅游，可以看到别人用一生的经验凝固出来的观点、故事、态度等，读书就等于是站在别人的肩膀上看世界，视野会很开阔。
2.开放大脑
培养创造性思维，尤其需要加强发散、逆向等思维方式的培养，以打破根深蒂固的惯性思维。
3.开放心胸
学会接受新的事物、思想、观念，摆脱保守、固执、封闭、不会自省的个性和心境。
具有开阔胸怀的人，会主动听取别人的意见，改进自己的工作。比尔·盖茨经常对微软的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。”比尔·盖茨本人就是一个心态非常开放的人，他鼓励公司里每个人畅所欲言，当别人和他有不同意见时，他会很虚心地去听。每次公开讲演之后，他都会问同事哪里讲得好、哪里讲得不好，下次应该怎样改进。这就是成功者的作风，也是他之所以能成功的潜质。
