不放飞自己,一个人就不可能学会新东西,更不可能进步和成长。开放的胸怀,是学习的前提,是沟通的基础,是提升自我的起点。在一个组织里,最成功的人就是拥有开放胸怀的人,他们进步最快,人缘最好,也容易获得成功。
◇如何拥有“开放心态”◇
开放心态不是一种理念,而是一种能力,我们可以从三方面慢慢培养。
1.开放眼界
多读书。在书海中畅游,可以看到别人用一生的经验凝固出来的观点、故事、态度等,读书就等于是站在别人的肩膀上看世界,视野会很开阔。
2.开放大脑
培养创造性思维,尤其需要加强发散、逆向等思维方式的培养,以打破根深蒂固的惯性思维。
3.开放心胸
学会接受新的事物、思想、观念,摆脱保守、固执、封闭、不会自省的个性和心境。
具有开阔胸怀的人,会主动听取别人的意见,改进自己的工作。比尔·盖茨经常对微软的员工说:“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中,我们可以更好地汲取失败的教训,将它转化为成功的动力。”比尔·盖茨本人就是一个心态非常开放的人,他鼓励公司里每个人畅所欲言,当别人和他有不同意见时,他会很虚心地去听。每次公开讲演之后,他都会问同事哪里讲得好、哪里讲得不好,下次应该怎样改进。这就是成功者的作风,也是他之所以能成功的潜质。