不过说是说情绪低落，该做的工作叶柔竹还是好好地完成了，11月的更新对门派任务做出了许多调整，论坛里收获大量的“早干什么去了”，已经算是对这次修改的认同了，否则玩家的评价多半都是“改了跟没改一样”云云。
每月10号发工资，7号左右人事部会统计考勤，叶柔竹每个月都会积累下加班时常，因此也没有在意，哪不曾想这一次偏偏就出了问题。
下午四点半，她还在游戏里为人民服务着，白潇潇紧急发来了QQ信息，告诉她她被人事部在OA上通报批评了。
叶柔竹当场吓出一身冷汗，二话不说退了游戏跑回办公区，电脑还开着，她火速登录OA，在首页看到了最新的公告，果然是关于她旷工的警告处分。
旷工？她？叶柔竹简直不可置信，十月份净土公测，一整个黄金周都在加班没修过一天，竟然最后还被算旷工？
她点开公告一看，原来自己第二周的在线时长不够，只有不到三十个小时，距离每周四十个小时差得太远了，她作为刚转正的新人，第一年是没有年假可冲抵的，所以人事部直接判定为旷工。
