不过说是说情绪低落,该做的工作叶柔竹还是好好地完成了,11月的更新对门派任务做出了许多调整,论坛里收获大量的“早干什么去了”,已经算是对这次修改的认同了,否则玩家的评价多半都是“改了跟没改一样”云云。
每月10号发工资,7号左右人事部会统计考勤,叶柔竹每个月都会积累下加班时常,因此也没有在意,哪不曾想这一次偏偏就出了问题。
下午四点半,她还在游戏里为人民服务着,白潇潇紧急发来了QQ信息,告诉她她被人事部在OA上通报批评了。
叶柔竹当场吓出一身冷汗,二话不说退了游戏跑回办公区,电脑还开着,她火速登录OA,在首页看到了最新的公告,果然是关于她旷工的警告处分。
旷工?她?叶柔竹简直不可置信,十月份净土公测,一整个黄金周都在加班没修过一天,竟然最后还被算旷工?
她点开公告一看,原来自己第二周的在线时长不够,只有不到三十个小时,距离每周四十个小时差得太远了,她作为刚转正的新人,第一年是没有年假可冲抵的,所以人事部直接判定为旷工。