然而，很多刚入职场的年轻人，他们总是认为自己的工作不如意，消极地对待工作。上班时，常常聊QQ、逛淘宝网、玩游戏、看电影等，对领导交待的任务从不认真完成，整天抱怨工资低，还总想换工作，甚至时不时地旷工，有意跟公司过不去。
微软精英李开复针对年轻人这种现象，劝导他们：“年轻人要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。因为没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。”这便是他成功的秘诀之一。我们一起来看看李开复是怎么积极主动地工作的：
微软公司规定，全球各研究院每年都有4次向比尔·盖茨汇报工作的机会。大家非常重视这4次机会。全球各研究院在汇报的几个月前就开始提早排队，报上最得意的成果。
微软中国研究院刚成立的那一年，在几个研究项目还没有得到最终结果时，李开复就冒险争取了6个月后向比尔汇报两个研究成果的机会。因为李开复很清楚当时很多人都不理解中国研究院，如果能在比尔面前成功地演示自己的研究成果，那么就会对中国研究院的发展产生很大的影响。
